新入职的员工社保为何会被扣除两个月？

新入职员工社保扣除两个月，可能因社保建账规则等所致。分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，且社保费用应按月缴纳，入职当月工资中只能扣除当月的社保费用。新入职员工社保被扣除两个月，可能是因员工是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月会产生当月跟次月两个月的费用；也可能是代扣银行卡同时扣除了员工家人的社保费用，或者地税的社保数据重复发送给银行导致银行多扣钱。提醒：若社保扣费异常且单位无法合理解释或解决，可能表明问题比较严重，应及时向当地社保局或劳动部门咨询投诉。
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处理方式：从法律角度来看，新入职员工社保被扣除两个月的问题，常见的处理方式包括与单位人事或财务部门沟通了解具体情况、核对银行卡扣款明细、及时打印银行对账单并到社保中心核实等。选择处理方式时，建议首先尝试与单位内部沟通解决，若单位无法给出合理解释或拒绝更正，再考虑向外部机构求助。
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具体操作：从法律角度，针对新入职员工社保被扣除两个月的问题，在不同情况下可采取以下具体处理方式：1.若因社保建账规则导致扣费异常，员工应要求单位根据社保缴纳月份扣除对应月份的工资，并确保后续扣费恢复正常。2.若代扣银行卡同时扣除了员工家人的社保费用，员工需及时核对银行卡扣款明细，与银行和单位沟通，确保只扣除本人社保费用。3.若怀疑地税社保数据重复发送导致扣费异常，员工应打印银行对账单，前往社保中心核实扣费情况，并要求银行和社保中心更正错误数据。若单位在此过程中不予配合或拒绝更正，员工可向当地社保局或劳动部门投诉举报，以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，员工应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。