后厨配菜员工伤怎么赔偿

后厨配菜员工伤应获赔偿。依据《工伤保险条例》等,员工因工受伤,雇主需赔偿医疗费、营养费等。不及时处理可能导致员工权益受损,影响治疗与康复。
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处理工伤赔偿,常见方式有协商和起诉。先尝试与老板协商,协商无果则考虑起诉。选择时需考虑证据充分性及赔偿期望。
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工伤赔偿需处理。操作如下:1. 与老板协商,明确赔偿项目;2. 协商不成,收集证据,如医疗单据、工伤鉴定;3. 提起民事诉讼或申请劳动仲裁,依据《工伤保险条例》等法规维权。
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