怎么举报公司没签劳动合同

可去劳动监察大队举报公司未签劳动合同。依据《劳动合同法》，公司应与员工签劳动合同，未签则员工有权举报。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系影响维权。
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举报公司未签劳动合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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举报未签合同，可这样做：1. 与公司协商，要求签合同并支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 申请劳动仲裁，无法证明工资时，仲裁部门会按行业标准裁定。