去年3月份的工伤，今年还能报销吗？

去年3月的工伤，今年一般仍可申请报销，但需视具体情况。分析：工伤报销的时效性通常受限于当地工伤保险条例的规定。一般来说，工伤认定后，医疗费用应在一定期限内提交报销申请。若超过该期限，可能会影响报销权益。但部分地区可能有特殊规定，允许在合理期限内补报。提醒：若工伤发生后长时间未申请报销，且已超过当地规定的报销期限，问题较为严重，应及时咨询专业人士，了解是否有补救措施。
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具体操作：1.若仍在报销期限内，应收集所有医疗费用单据、工伤认定书等材料，按照当地工伤保险机构的流程提交报销申请。2.若报销申请被拒，可了解拒绝的具体原因，准备相关证据材料，向上一级工伤保险机构或当地人力资源和社会保障部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。3.若因单位未缴纳工伤保险导致无法报销，应首先与单位协商，要求单位承担医疗费用。协商不成时，可收集劳动合同、工资单、工伤认定书等证据，向人民法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤报销问题主要有以下几种方式：一是直接向工伤保险机构提交报销申请；二是若遇报销受阻，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是若因单位未缴纳工伤保险导致无法报销，可向单位主张赔偿责任。选择方式：选择处理方式时，应首先考虑报销申请的时效性，若仍在规定期限内，应直接提交申请。若遇阻碍，可根据具体情况选择行政复议或诉讼途径。若因单位原因造成无法报销，则应通过法律手段向单位索赔。