吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/14

    25

    欠钱被仲裁了后果怎么样了,想了解仲裁后对方还能上诉吗?

    欠钱被仲裁后的后果及对方是否还能上诉,需根据具体情况判断。 欠钱被仲裁后,仲裁结果具有法律效力,若不服仲裁结果,符合条件的仍可向法院提起诉讼。 1. 如果仲裁裁决尚未生效:当事人可在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉,请求撤销仲裁裁决或不予执行。 2. 如果仲裁裁决已生效但未进入执行阶段:仍可在法定期限内(一般为6个月内)申请撤销仲裁裁决。 3. 如果仲裁裁决已进入强制执行阶段:原则上不能再上诉,但仍可依法申请不予执行仲裁裁决,法院会根据具体情况判断是否支持。 4. 如果存在仲裁程序违法

  • 08/14

    25

    连环担保是什么

    连环担保是涉及多个担保人的复杂担保方式。根据《民法典》,担保是为确保债权实现,以财产或信用督促债务履行的制度。连环担保中,若一环出问题,可能影响整个链条,导致债权难以实现,产生严重经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 连环担保问题常见处理方式有协商、诉讼等。面对连环担保问题,首先应尝试与各方协商,明确责任分担;若协商无果,可通过法律途径诉讼解决,依据合同条款及法律规定,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 08/14

    25

    团籍不转入大学有什么影响

    团籍不转入大学主要影响参与校内团组织活动。从法律角度看,团籍是团员身份的证明,虽非法律强制要求转入大学,但可能影响团员权利行使,如选举权、被选举权等。若大学期间因团籍问题无法参与团组织生活或活动,表明问题已影响个人团内发展,应及时咨询学校团委或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,团籍不转入大学的常见处理方式包括:一是与学校团委沟通,了解不转团籍的具体影响及补救措施;二是根据个人需求,考虑是否保留

  • 08/13

    25

    企业改制对退休人员的经济补偿是怎样的?

    企业改制退休人员经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》等,每工作一年补一月工资,不满半年补半月,但总额不超12月。不及时处理可能导致退休人员权益受损,引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 企业改制对退休人员补偿方式主要按工作年限计发补偿金。选择处理方式时,应依据法律法规和改制方案,确保补偿合理合法,同时考虑退休人员实际生活需求和企业经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

  • 08/13

    25

    护士打错针医院负责吗

    护士打错针若造成严重后果,医院需负责。依据相关法律规定,此属医疗事故,医院应担责,并内部向护士追责。若护士有主观故意,还可能触犯刑法。严重后果包括患者健康受损甚至生命危险。【法律依据】依据《医疗事故处理条例》及刑法相关规定,医疗事故中医院需承担责任,若涉及刑事犯罪,还将受到法律制裁。未及时处理可能导致医患纠纷加剧,患者健康进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 护士打错针:1. 轻微情况,医院道歉并赔偿患者损失。2.

  • 08/13

    25

    针对问题:如何能知道有人把自己的不雅视频发出去了

    1. 如果你发现不雅视频被发布在社交媒体、论坛或视频网站上,可通过搜索关键词、图像比对等方式确认是否涉及自己。 2. 如果你收到熟人询问或骚扰信息,可能是视频已在小范围内传播。 3. 如果你发现视频内容被恶意威胁或勒索,说明视频已被他人掌握并可能扩散。 4. 如果你曾将视频存储在云盘、手机或电脑中,建议检查是否有异常访问记录或远程下载痕迹。 5. 如果你是视频的原始拍摄者或拥有者,但发现视频出现在你不曾分享的平台,说明视频可能被盗用传播。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

  • 08/13

    25

    应届生不交社保违法吗

    应届生不交社保本身不直接违法,但需具体分析。分析:应届生在实习或试用期间,若未与用人单位建立正式劳动关系,则无需强制缴纳社保。然而,一旦双方确立正式劳动关系,根据《社会保险法》,用人单位和劳动者都有缴纳社会保险的义务。若用人单位未按规定为应届生缴纳社保,则用人单位违法;应届生作为劳动者,虽不直接违法,但有权要求用人单位补缴。提醒:若应届生发现用人单位未按规定缴纳社保,且经沟通无果,可能表明问题比较严重,应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 08/13

    25

    建筑工程检测费用

    如果承包单位对检测费用的承担有异议,首先可以依据《建设工程质量管理条例》的相关规定,与建设单位进行协商。该条例明确了建设工程的质量责任和义务。若协商无果,承包单位可以引用该条例中关于质量检测的具体规定,如检测费用的承担原则,向相关部门申请调解或提起法律诉讼,以维护自身权益。在此过程中,承包单位应准备好相关证据,如检测合同、质量检测报告等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,确保检测费用合理承担的关键在于明确责

  • 08/13

    25

    公司更改工作地点逼离职

    如果您所在的公司未经您同意更改了工作地点,根据《劳动合同法》的相关规定,您有权拒绝这一变更(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)。如果您因此选择不去上班,并确保已明确向公司表达了拒绝变更工作地点的立场,这通常不会直接影响您的合法权益。但请注意,需避免被公司认定为旷工等违纪行为。若公司因此解除合同或给予处罚,您可通过劳动争议仲裁维权,并有权要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,您

  • 08/13

    25

    请假四天工资是怎么扣的

    请假四天工资扣除方式需依据公司规定和劳动合同。根据《劳动法》等,扣除应遵循合法、合理原则,否则可能构成克扣工资,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 请假四天工资常见处理方式为按日或按小时扣减。选择时需参考公司规章制度及劳动合同,并确保不违反《劳动法》等法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 请假扣工资需按规定。具体操作:1. 查看公司规章制度和劳动

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